Licenziamento per finta malattia del dipendente

EZIO DENTI Studio Investigativo svolge indagini e investigazioni per appurare con prove certe se un collaboratore sta abusando del diritto alla malattia.

Nel caso di una reale simulazione di malattia, il datore di lavoro ha il diritto di Licenziamento per finta malattia del dipendente con effetto immediato.

Nel diritto del lavoro si definisce malattia lo stato patologico che determina una condizione di incapacità al lavoro, tale da portare alla sospensione temporanea del rapporto.

Durante la malattia il lavoratore ha diritto al mantenimento del posto di lavoro, al versamento dei contributi e a un’indennità.

Allo stesso tempo il soggetto è tenuto a non compromettere in alcun modo la sua pronta guarigione ed essere reperibile nelle fasce orarie predisposte per le eventuali visite medico-fiscali.

Se il datore di lavoro sospetta una finta malattia del dipendente può richiedere una visita medico fiscale alla ASL competente per città e municipio oppure ricorrere ai servizi efficienti del nostro Studio Investigativo.

Molte volte può accadere che la visita fiscale non riesca a ricostruire l’esatta entità della malattia, e talvolta neppure la presenza o meno della patologia, cosicché il medico non può far altro che certificarla.

In rapporto a situazioni del genere, sono diversi i casi giurisprudenziali di dipendenti in malattia che, pur disponendo di verifiche positive da parte del medico fiscale, siano stati sorpresi a far spese, sport, o semplicemente “in giro”.

Affidarsi al nostro Studio Investigativo può essere la scelta giusta per l’azienda che vuole appurare, al di là di ogni ragionevole dubbio, l’eventuale condotta scorretta del dipendente.

Se viene accertata l’inesistenza della patologia è possibile procedere al Licenziamento per finta malattia del dipendente (Llicenziamento per giusta causa) con effetto immediato.

La simulazione di malattia costituisce, infatti, una violazione dei doveri contrattuali tale da non permettere la prosecuzione del rapporto di lavoro, poiché mina il legame di fiducia esistente tra datore di lavoro e dipendente.

Lo Studio Investigativo, composto da un team di esperti altamente qualificato, utilizza gli strumenti più all’avanguardia per darti il miglior servizio investigativo per il Licenziamento per finta malattia del dipendente.

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